プログラマSEの転職面接で希望年収をいくらと言うべきか?

      2016/06/11

札束を持つ男

「希望年収っていくらって言えばいいのかなぁ?」
「高めに言うと生意気に思われそうだし…」
「低めに言うと自信がないと思われそう…」

正解のない難しい問題ですよね。ですが私なりには希望年収の目安を見つけたんです。
私はこれまでに三度転職して、幾度とない面接を経験していく中で相手のタイプに合わせた正解が見えてきました。

そんなわけで、私の希望年収論を紹介します。

そんな安くていいんですか?

あるIT系の専門学校の講師の求人に応募した時です。専門学校の講師は多くの場合ITエンジニアよりも低い給与水準の所が多いのですが、この学校は結構高めに出しそうな学校だったんです。

それで「年収はいくらくらいを希望しますか?」と聞かれて、講師にしては高めかなと思いつつ「600万円頂けたら嬉しいです!」と答えたら

「そんな安くていいんですか?」

と言われたのでした。面接相手はその学校の校長でなんていうかやり手な感じで、ちょっとホストっぽい感じと言うかギラギラした感じの人でした。

その人が言うには、「がんばったらもっと稼げますよ。頑張る気はないんですか?」とのことでした。

こういうイケイケタイプの人相手の場合、希望年収を高めに言うといいかもしれません。

まずは「現職以上」と言うのが無難

年収アップを目的に転職する場合、応募先は、現在勤めている会社よりも給与水準が高そうな会社を選ぶわけですから、採用された場合「現職以上の給料」になるでしょうから、「現職以上を希望する」のが正解でしょう。

「現職以上」と答えた後に「それはいくらくらいを想定してますか?」等と聞かれた場合、企業側はあなたを高く評価していると考えられます。安めの年収を提示してしまって他社にとられるようなことがないようにしたいという気持ちの表れです。

ですので、このように聞かれた時には素直に希望する年収を言えばいいと思います。

キャリアチェンジする場合は希望年収は控えめに

例えばWebエンジニアをやってた人がスマホエンジニアにキャリアチェンジをする場合は、希望年収について控えめに答えるのも良いと思います。

「やりたい仕事へのチャレンジなので現職程度頂ければありがたいです。」などと答えるのが良いかと思います。

もちろん、応募先企業の給与水準が現職よりもずっと高ければ「現職以上」と言っても良いと思います。

こうやって一つ一つ考えてみると、言うべき希望年収って大体状況によって決まってくるので、思ってたより簡単ですよね。

転職はやってみると思ってたより簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

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