プログラマSEの転職回数は少ない方が良いか?悪いか?

      2016/06/07

あっけらかんとした子ども

「転職回数多いとすぐ辞める人だと思われそう…」
「とはいえ、転職たくさんした方がいろいろな経験できそうだし…」
「逆に転職回数ゼロだと敬遠されることってないのかな?」

転職回数があまりに多いと、「飽きっぽい」「忍耐力がない」などのネガティブなイメージを持たれそうな気がしますよね。

私は13年間のキャリアの中で3回転職しています。多くも少なくもない回数かと思います。

数多く面接を受ける中で、「転職回数について質問」したことがあるので、それらの経験を踏まえて「プログラマSEの転職回数は少ない方が良いか?」を紹介します。

面接で「転職回数が多い人ってどうなんですか?」と聞いた所

ある大手企業の回答

「あまり回数が多い人は書類選考で落としています。弊社では長く勤めて頂きたいと考えていますので。」

とのことでした。

「回数が多いとは何回からですか?」と聞いた所、「3回以上の人はNGにしてます」とのことでした。

3回で多いって驚きですよね。そりゃあ、5年間の内に3回転職してたら多いでしょうけど、15年で3回なら普通だと思います。それについて聞いてみても「期間に関係なく3回以上はNGとしています。」だとのことです。

なので、保守的なイメージのある企業に入社したい場合、転職回数が少ない内に受けた方がいいかもしれません。まぁ、保守的なイメージの企業が全てそうであるとは限りませんけどね。

あるベンチャー企業の回答

「転職の回数が少ない人の方が長く勤めてもらえるイメージがありますが、転職回数で切ってしまうと優秀な人を雇うチャンスも失ってしまいます。転職が多い人の方が経験の幅も広いですからね。ですから、弊社では回数にはこだわっていません。」

との答えでした。合理的ですね。

別の会社にも聞いてみた所、

「転職回数で切るとか以前に応募してくれる人がなかなかいないので、そんなものにこだわりは一切ない。もちろん、一年間に何度も転職してるような人は警戒するけど」

とのことでした。会社の知名度や人気度によっても全然違ってくるようです。

転職回数を気にしてもしょうがない

終身雇用制度がなくなりつつある現代において、時代と共に日本人の転職回数は増えていくのだと思います。

すると、今までは3回以上の人はNGとしていた企業も変わっていくと思います。

ですから、極端な頻度でなければ転職回数を気にする必要はないと思います。

それよりも、自分がやりたい仕事をする、これが一番です!特にITエンジニアの場合、ありがたいことに、いつでも求人が多くて、転職しやすいですからね。

転職はやってみると思ってたより簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

地方在住や、エンジニア未経験の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊のエンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、DODAがおすすめです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、DODAは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にDODAを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。

DODAは全国に拠点があるので地方在住の方もご利用いただけます。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

フリーランスになりたい方にはギークスジョブがおすすめです。人脈がなくてもギークスジョブに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。対象地域は東京・大阪・名古屋・福岡近郊です。

「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取り!

フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけで簡単に派遣社員になれます。

私(やまろう)への相談メールも募集中

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経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

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エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

 東京・大阪近郊のエンジニア経験者向け転職サービスです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

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エンジニア未経験の方や地方在住の方にはDODAというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『DODA』

全国の求人を扱っていて、しかもITエンジニア未経験の人にも転職支援をしてくれるエージェントです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多い中、DODAは未経験者を支援し転職を成功させています。未経験の方こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいきます。

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