優秀な女性プログラマー・SEがいない理由

      2017/09/11

仕事に悩む女性

差別的なタイトルだなと思われたかもしれませんが、正確には

(今まで私が働いていた職場に) 優秀な女性プログラマー・SEがいなかった理由」

です。

もちろん、一人も優秀な人がいなかったかというとそんなことはありませんが、優秀な女性エンジニアは非常に少ない印象です。

ソフトウェア開発の現場に女性自体が少ないのもありますが、それにしても、

「女性で優秀なプログラマー、SE、PMって滅多にいない」

そんな気がします。

よく言われている俗説で、

  • 女性は感情的で男性は論理的
  • プログラマーやSE、PMには高い論理的思考力が必要とされるから男性に向いている職業だ

というものがありますが、本当にそうでしょうか?

女性でも論理的な人はいるし、男性でも非論理的な人はいます。

性別による能力差ではなく、”別の理由がある”ように思うんです。

あるベンチャー企業で働いた結果、その答えがわかったので紹介します。

あるファッション系スマホアプリ開発の光景

私が参加しているゲーム開発プロジェクトのとなりにファッション系スマホアプリのプロジェクトがありました。

女性向けファッション系アプリなのでチームリーダーも女性でメンバーも半数以上が女性でした

時々ミーティングなどの話し声が聞こえてきたのですが、女性メンバーがプロジェクトを引っ張ってる感じでした。

そんな光景を見て、私は気が付きました。

私が今まで働いてきた職場に優秀な女性がいなかった理由は、「女性が能力を発揮できる環境ではなかったからなのだろうと。

自己イメージの高さがその人の能力を決める

脳科学やコーチングの世界では自己イメージの高さがその人の能力を決定すると言われています。

自分を優秀なプログラマーだと思っている人は無意識のうちに優秀なプログラマーの振る舞いをします。

  • 本屋に行けば、自然とソフトウェア技術書の棚に足が向かう
  • ブラウザを起動すれば、自然とソフトウェア技術のページを読んでいる

その結果、開発時に素晴らしいコードを書けます。

逆に自分をダメなプログラマーだと思ってる人は自然と無意識のうちにダメなプログラマーの振る舞いをします。

本屋に行ってもブラウザを起動してもソフトウェア開発に関係のない情報に目が向きます。その結果、知識が身につかず仕事もできるようになりません。

人は自己イメージ通りにしか行動できないので、自分をダメプログラマーだと思ってる人が技術書を読むことはありません。そんなことをしたら、ダメプログラマーである自分を維持できなくなってしまうからです。変な話ですが、そういうものです。

あなたも思い当たることがありませんか?

「言われてみれば…、"自分はこういう人間だ"っていうイメージ通りの行動しかしてないな…」と。

これと同じように自分を内向的だと思ってる人は初対面の人とうまく話せなかったりします。

私の場合、幼い頃から母親に「あんたは気が小さくて引っ込み思案だ!」と言われて育ちました。そのせいか、「自分は人と話すのが苦手なんだろうな…」という思いが心の中にありました。

しかし、自己イメージが自分の能力・特性を決めるということがわかった瞬間、

「自分は気が小さいのではなく、気が小さいと思いこまされていただけだ」

ということに気がついたんです。

「案外自分って大胆な発言もするし、全然気小さくないよな」と感じるようになりました。

すると、能力やふるまいも一気に変わったんです。自己イメージの力はそれくらい大きいんです。

役割が自己イメージを作る

自己イメージってどうやってでき上がるのでしょうか?

多くの場合、自己イメージは過去の体験によって作られます。

例えば、

  • 仕事がうまくいったら →「私は仕事ができる人間だ!」
  • リーダー職を任されたら →「私はチームを率いるリーダーだ!」

という自己イメージになります

つまり、役割が自己イメージを作るんです。仕事で重要な役割を任された人の自己イメージは高くなります。

逆に重要な役割を任されない人の自己イメージは上がりません。役割がその人の能力を育てるんです。

ですから、優秀な女性プログラマーがいない職場は、

"女性に重要な役割が任されていない"

ということです。

思い返してみれば、私が今まで仕事をしてきた職場では、

  • 女性に重要な役割を任せていなかった
  • 女性を下に見ている雰囲気さえあった

のです。仕事で目立つ女性がいると「女のくせに生意気だ!」みたく言う人までいました。

そんな職場ではいくら優れた素質を持っていても能力を発揮することは難しいでしょう。能力を発揮したら「女のくせに…」と言われてしまいますからね。がんばっても損です。

同様に、若手社員が活躍していない職場なら、

  • 若手に重要な役割が任されていない
  • 若手が活躍すると「若造のくせに生意気だ!」みたいな空気がある

のかもしれません。よく「若手社員が使えない」と言う人がいますが、その前に若手社員が活躍できる職場になっているかを確認すべきなんです。

ダメな人を非難する前に役割を見直せ

役割が自己イメージを作り、自己イメージがその人の能力を決定することがわかると、ダメな人への見え方が変わります。

ダメな理由が本人の素養・努力不足のせいではなく、その人に適した役割が与えられてないことが原因かもしれません。

ですから、その職場でうまく機能していない人がいたら、役割を見直せばいいんです。

フェアな職場で仕事しよう!

「役割を見直せと言われても、自分にはそんな権限はない」という方も多いかと思います。

上司に働きかけてもおそらく無駄でしょう。

「女性のくせに生意気だ」「若造のくせに生意気だ」などという職場にいる上司は聞く耳を持たないでしょうからね。

ですから、そういう職場にお勤めの場合は転職するのが一番です。

転職活動すると、いろいろな会社や仕事を知ることができて、自分が本当にやりたかった仕事が何なのかも見えてきます。

転職はやってみると意外とかんたん!

私自身3回ほど転職をしていますが、意外なほど簡単でした。転職エージェントを使ったら半自動的に転職活動が進んでいったんです。

エージェントが応募先候補の選出から、書類の応募、面接の日程調整などをやってくれて、こちらから動かなくてもサクサク進みました。

おすすめのエージェントはレバテックキャリアです。

私も登録しているんですが、このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてます。ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催してたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してるのも好感が持てます。

求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでおすすめなんです。レバテックキャリア見てみてください!

地方在住や、エンジニア未経験の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊のエンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、ワークポートがおすすめです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、ワークポートは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にワークポートを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。

ワークポートは全国の求人をカバーしているので地方在住の方もご利用いただけます。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

フリーランスになりたい方にはレバテックフリーランスがおすすめです。人脈がなくてもレバテックフリーランスに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。対象地域は関東圏です。

「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取り!

フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。

派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。

私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!リクルートITスタッフィングに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。

私(やまろう)への相談メールも募集中

転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。
経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

メールアドレス (必須)

相談内容

たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。

エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

 東京・大阪近郊のエンジニア経験者向け転職サービスです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

ホームページを見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

エンジニア未経験の方や地方在住の方にはワークポートというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『ワークポート』

全国の求人を扱っていて、しかもITエンジニア未経験の人にも転職支援をしてくれるエージェントです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多い中、ワークポートは未経験者を支援し転職を成功させています。

未経験の方こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいきます。

『派遣社員』なら正社員とフリーランスの『良いとこ取り』!

  • 「フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいな」
  • 「定時帰りできる職場や、時短勤務がしたい」

という方には派遣社員がおすすめです。

派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員なら

  • 時給が高く、給料も悪くない
  • やりたい仕事を選べる
  • 確定申告不要(派遣会社がやってくれる)
  • 厚生年金、健康保険も派遣会社が入ってくれる

ので、正社員とフリーランスのいいとこ取りな、とてもいい選択なんです。

 - 能力開発