プログラマーSEがズルいやつをやっつける方法

   

プログラマー・SEがズルいやつをやっつける方法

「会社にズルいやつがいて、ムカつく…」
「他人の悪口ばっか言って、ろくに仕事してねーくせに、自分の成果だみたく言ったり…」
「あいつのせいで辞めた後輩がたくさんいる、許せない…」

ズルいやつってムカつきますよね。私も以前はズルいやつの術中にはまって悔しい思いをしたことがあります。

ですが、自分の中にしっかりと軸を持てるようにあってからは、そんなこともなくなり、ズルいやつを成敗できるようになりました。

そんなわけで今回は「プログラマーSEがズルいやつをやっつける方法」を紹介します。

ズルいやつはどこにでもいる

ズルいやつってどこにでもいて学生時代にも、部活で私はサッカー部だったんですが、練習試合の時に私がミスすると「何やってんだおまえ、下手だな」等とやたら言ってくる人がいました。そう言って、私を非難することで私の評判を下げて、相対的に自分の地位を上げようとしていたのでしょう。学生時代の私はそんなことにも気が付かず「おれって下手なのかなぁ、おれってダメだな…」とズルいやつの術中に見事にはまってしまいました。

仕事でも他人を下げることで自分の総体的な地位を上げようとする人はよくいます。先輩社員が新入社員に「使えない奴だな」とか「これだから、ゆとりは…」みたく言う輩っているじゃないですか?これも同じで、後輩を非難することで「避難できる俺=エライ!非難されてる後輩=ダメ」という図式を作ろうとしているのでしょう。あるいは、後輩の自己イメージを下げることで自分がスキルやキャリアで追い越されないようにと足を引っ張っているのです。

まったくもって、こういう人たちはずるくどうしょうもないわけですが、こちらで何とかするしかありません。

どうすればいいかというと、まずは真っ当に仕事をして実績を積み重ねていくことです。

地道な仕事が信頼を勝ち得る

仮に自分を悪く言われて不当に地位評判を下げられていたとしても、それとは関係なく淡々と仕事をして行きます。そうやって、仕事の実績を積み上げていくんです。

まじめに仕事をしてくだけで、結構実績って積み上がります。この逆にズルいやつの実績は積み上がりません。ズルして楽ばかりしようとしているからです。

それにこのブログのような仕事術の記事を読んでいるあなたは、努力家で勉強家です。プログラマー・SEの中には、ソフトウェア技術に興味があってこの仕事を選んだのではなく、他の業種に受からなかったから仕方なくエンジニアをやっているという人も少なくありません。

そういう人たちに比べて、興味をもってソフトウエア技術に取り組んでいる人はメキメキとスキルアップしていきます。

ズルいやつは嫌々仕事をしているので、自ら何かを学んだりしないものです。時間が経てば、圧倒的差として実力、実績の差が出ます。

なので、こちらも負けじと「相手を悪く言って評判を下げる」とか、「自分をやたらアピールして評価を得ようとする」必要はありません。自然と時間が経てば必ずあなたの方が圧倒的に上に行くのですから。

信頼によって得られた発言権を行使する

そして、自分が圧倒的に上になった時に、「お前って、人の悪口ばっか言っててろくに仕事してないよな」と言ってやればいいのです。まぁ、そのころにはそんなやつと会話をするのさえバカバカしいとおもうかもしれませんけどね。

それから、上司や周囲の人に

「あいつは、ああやって他人の悪口ばかりいって、真面目に一生懸命仕事をしている若手をつぶしている。そして、自分を良く見せようとしている、後輩の足を引っ張って追い抜かれないようにしている。これは害悪なので、無視、注意した方が良い」

と伝えましょう。

自分が仕事の実績を積み重ねて信頼を得た上で言うと、説得力があります。説得力のある人の発言は組織を動かせます。信頼を積み重ねたあなたが、組織を良い方向へと変えるのです。

最終的には、真っ当な人間が勝つ

学校の部活は、組織にとってクリティカルでないものなので、ズルいやつがズルいことをして逃げ切ることが出来ましたが、企業ではそうはいきません。

企業は「売り上げを上げる、利益をあげる」というクリティカルな目的が決まってるので、本当の実績を積み重ねた人の意見が通るようになる世界です。

まじめに取り組んでいけば必ず信頼を得られ発言権が増します。ズルいやつを上回るズルさでうまく立ち回ろうとする必要なんて全然ないんです。ノイズに惑わされず、淡々と目の前の仕事に取り組みましょう!

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