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プログラマーSEが本田技研工業の社内SEへ転職成功する秘訣

2016年5月29日に投稿 → に更新 企業研究

本田技研工業

「本田技研の社内SEになりたいなぁ」
「大手で福利厚生とか良さそうだし」
「グローバル展開してるから仕事もおもしろそう」

プログラマーSEにとって一般企業の社内SEって憧れありますよね。

SIerで受託開発の仕事をしていると、以下のような問題があります。

  • 1年くらいでプロジェクトが変わるからじっくり仕事に取り組めない
  • 客先常駐だと顧客のオフィスなので肩身が狭かったりと気苦労がある
  • 職場の近くに引っ越ししたのにプロジェクトが終わって別の職場へなんてことにもなりえる

本田技研みたいな大企業の社内SEになれたら、これらの問題を全て解決できます。

私は以前、本田技研工業のプロジェクトで仕事したことがあります。

その時の経験も踏まえて、本田技研の中途採用応募に役立つ情報を紹介します。

私の本田技研工業プロジェクト体験談

私は大手SIerの社員だった頃、5年半ほど本田技研の仕事を担当していました。今思うとけっこう長いですね。

本田技研工業の社風は議論好き?

人にもよるんですけど、激しい議論をする人が多いように感じました。

「正しいと思ったことは一歩も譲らない感じで、部署間の打ち合わせでバチバチ火花が散ってる時がありました。

まぁ、みんながみんなそうというわけではなくて、リーダー格の人にそういう性格の人が多い印象です。穏やかな人は全然穏やかなので安心してください。

ワイガヤっていう「ワイワイガヤガヤ議論をしよう!」っていう社是があるそうで、話し合ったり議論が好きな人にはとてもフィットする職場だと思います(ホンダだけに笑)

忙しさは?残業多い?休みとれる?

納期前は忙しくなりましたが、普段は定時で帰れる日も頻繁にありました。

週一回、水曜日は定時退社日になってて、基本的に定時で帰れました。名ばかりの定時退社日の会社が多いですが、本田技研はさすがで、本当に定時退社してました。定時退社日に残業する場合は、「残業申請」を出さなければならないほどの徹底ぶりでしたからね。

年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などは10連休とか取れたので、メリハリがついてとても良かったです。

社員食堂がナイス

社員食堂があって、私のような外部から来てる人間も利用することが出来ました。

定食が400円ちょっとで食べられました。社員の人はもっと安く食べられるそうです。昼だけでなく夜も利用できたので、残業する時は社員食堂で夕食食べてから仕事に臨めました。

食事するとエネルギー補給して、リフレッシュした状態で残業できるのでとても良いと思います。

求められる技術レベルは?

人それぞれなんですけど、詳しい人はめっちゃ基盤技術に詳しいやデータモデリングに長けた人もいました。全体的には技術よりも、社内業務とシステムの橋渡しをするような折衝能力やコミュニケーション能力があるタイプの人が多かったように思います

そういう意味でプログラマーやSE出身の人が本田技研の社内SEになったら、技術スキルで他の社員を補完する役割が出来るんじゃないかと思います。プログラミングに長けた人はほとんど見当たらなかったので、価値を出せると思います。

年収は?

飲み会で聞いたのですが、やっぱ高かったです。その方はけっこう出世されてる方だったっていうのもありますが、「そんなにもらえるんだぁ!」と驚いたほどでした。金額は秘密にしておきましょう。

募集要項を分析

本田技研工業のホームページを見てみました。
IT本部(IT戦略の策定・推進管理)という求人を分析してみます。

仕事内容 ~IT戦略策定とか楽しそう

全社方針、IT外部動向をとらえたうえで
ビジネス改革に先立った先進技術活用に向けた
・先進技術リサーチ
・技術確認概念実証
・適用・展開計画作成
・先進技術活用による勝ち姿の具体化
・技術戦略への展開
等 守りだけではなく、攻める・勝ちに行くためのIT戦略策定と推進管理をお任せ致します。
※様々な企画、提案、プレゼンテーションなども行っていただきます。

会社としてどういう技術を使っていくか決めて、各部門へ展開してく仕事のようです。面白そうですね。

必須スキル・経験 ~英語力も必要?

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやコンサルファーム、事業会社の情報システム部門などで
IT戦略・計画の策定と実行経験
●文章読解可能なレベルの英語力

グローバル企業なので英語力も求められるようです。英会話ではなく文章読解なので勉強すれば出来そうですよね。

そういえば、私が参画してたプロジェクトの社員の方も時々テレビ会議とかでアメリカの社員と会議したり、海外出張とかしてました。こういうのも楽しそうですね。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ITソーシング戦略策定経験
●SAP4 HANA導入戦略策定経験
●SoE(Systems of Engagement)適用戦略策定経験
●海外でのビジネス経験
●ビジネスレベルの英語力

ITコンサルタントとか、ITコーディネーターに近いスキルセットですかね。いろいろな能力が身につけられそうです。

求められる人物像は?

【求める人物像】
●ITスキルを活かしたビジネス変革意識をお持ちの方
●幅広い領域に関する最先端の技術に対してアンテナを高く持ち、情報収集できる方
●論理的に物事をとらえ適確に相手に伝える力をお持ちの方

プログラミングなどの実装能力よりも、技術をどう業務に使うかや、それを各部門に説明して展開する力とかが求められているようです。仕事としてすごく面白そうですね!