プログラマSEが新日鉄住金ソリューションズへ転職採用されるコツ

新日鉄住金ソリューションズいいですよね。親会社が超大手だから経営が安定してそうだし、元請けのSIerだから仕事のやりがいもありそうです。

ホームページを見てみたところ、クラウドやビッグデータなどの先端技術も使ってるので、技術的にも学べることがたくさんありそうです。

そこで、新日鉄住金ソリューションズ(NS-SOL)の中途採用応募に役立つ情報を調べてみました。

口コミを分析

新日鉄住金ソリューションズの口コミ情報を調べてみました。

社風は？ →昔ながらのいい会社っぽい

• 他のSIerと比べると社員は気さくというか大雑把な人が多い印象。
• 社風は昔ながらの飲みニケーションを大切にしている文化を感じるが、プライベート優先な人に対しても寛容。個人の優先順位にとやかく言う人はいない。
• 部下を大切にしてくれるのでその雰囲気はありがたかった。
• 穏やかな人が多いし、若手も多いため、気楽に話せる雰囲気がある。
• パワハラはあまり聞かない。
• 風通しがよく、新しい内容を提案するのは全然大丈夫です。当然成果が求められますが。

人間関係が良さそうですね。ITの仕事って忙しくて人間関係がぎくしゃくしがちですが、新日鉄は雰囲気良さそうです。

年収は高い？ →高いらしい！

• 報酬に関しては同業他社と比較しても高い水準にあると思う。
• ボーナスに関しては大企業の平均以上といったところの認識である。
• プロジェクトマネージャーなど上の立場になるとその規模や成果に加え、メンバーからの評価など多面的な評価をされるようである。

イメージ通り給料は高いようです。

仕事の面白みや、やりがいは？ →若手にもチャンス有り

• 仕事をやりたいと言えば若手といえども大きなプロジェクトを任せてもらえる。
• 技術を大切にした上で顧客志向を貫いており、顧客要件を考慮した上で技術的に根拠のあるソリューションを追求しているため、苦労はあるがやりがいは感じる。
• 社内の育成制度の充実や人を育てる風土があり、自分の実力プラスαに挑戦することができるため、仕事を通じて自身の成長を感じられる。

大企業なので年功序列っぽいイメージでしたが、若手にも大きな仕事を任せるようなのでいいですね。

忙しさは？残業多い？ →ほどほどっぽい

• システムリリース前は当然のごとく残業時間は非常に多くなる。プロジェクトのフェーズによっては暇な期間もあるため、そういった時期には定時帰りも可能。
• 残業はケースバイケース。
• プロジェクトでトラブルがあった際、休日出勤する場合もある

忙しい時期とそうじゃない時期があるという、まぁふつうですね。ほどほどな感じで良いと思います。

福利厚生は良い？ →大手企業って感じ

• 福利厚生は一般の会社と大きな違いはありません。会社で契約しているサービスの会社などがあり、安くホテル、宿泊施設を予約することが可能なくらいです。
• ある勤続年数を超えるとリフレッシュ休暇などの制度あります。

ふつうの大手企業って感じですね。私が以前勤めた東証一部上場企業もこんな感じでした。十分ですね。

募集要項を分析

新日鉄住金ソリューションズのホームページの中途採用ページを見てみました。

アプリケーションエンジニア／プロジェクトマネージャー（流通業界向け）職の募集要項を分析してみましょう。

仕事内容 ～Webサービス系もある

【具体的な仕事内容】
あなたの経験・スキル・志向などに応じた業務を担当していただきます。

＜ネット系＞
●大規模顧客が使用するネット系顧客向け案件のプロジェクトマネジメント
ECサイトの開発を中心に、規模を問わず幅広い案件を担当して頂きます。
⇒PM経験、ビジネスレベルの英語力がある方は即戦力としてご活躍いただけます。

●ECやCMSなどの開発におけるプロジェクトマネジメント
旅行・出版・人材サービスに関する業務知識を活かせます。
⇒大規模でありながら顧客と連携したサービスの構築ができるやりがいを実感できるポジションです。

●ECやCMSなどのプロジェクト案件開発において、要件定義から総合テストまでををご担当頂きます。
開発業務の各フェーズに一貫して携わり、経験・能力に合わせてご活躍いただけます。
⇒進化を続けるWebサービスの第一線で活躍する人材へと成長していける環境をご用意できます。

●SEとして顧客と密接に連携して、要件定義～基本設計～テストまで幅広い工程をご担当頂きます。
⇒ポテンシャルを重視した採用を行いますので、業務知識に自信のない方でもご応募頂けます。

新日鉄住金ソリューションズというと業務系システムのイメージがあったのですが、ECやCMSなどのWebサービス系もやってるようです。

求める人材

●大卒以上
●最低2-3年程度のSE（Web AP系）経験
●要件定義から総合テストまでの一連の担当経験
●EC/CMSのプロジェクト担当経験
●プロジェクトマネジメント経験（※規模は問いません）

2-3年程度のSE経験とあるので、若手でも応募できそうですね。

活かせる経験・スキル

●年齢に応じた、基幹系案件における基本構想などの上流工程経験
●プロジェクトマネジメント、リーダー経験（規模は問わず）
●PMP資格または資格相当の経験
●オフショア開発の経験
●TOEICの上位点（600点以上）取得者

PM系のスキルやオフショア・TOEICなど英語力がある人が求められているようです。オフショア開発って出張で海外行ったりできそうで楽しそうですよね。

まとめ

まとめると、新日鉄住金ソリューションズは

• 給料高め
• 社内の人間関係良さそう
• 若手の内から大きな仕事を任せてもらえる = キャリアアップできる
• PMや英語スキルのある人が求められている

ってな感じです。いい会社なので、ぜひ受かりたいですね。