プログラマーSEが職場でいじめ・パワハラされた時の対処法

      2017/04/13

泣く子ども

「上司がすごく嫌なやつで、いつも嫌味ばかり言ってくる…」
「担当顧客が俺を使ってストレス発散してくる、地獄すぎる…」
「元請け企業の社員が面倒な仕事ばかり押し付けてくる…」

よく「パワハラ」って言いますが、それって単に「いじめ」ですよね。パワーハラスメントとか横文字を使うと、なぜか仕方がない現象のようにとらえがちですが、パワハラはいじめです。許されない行為です。

私も上司や顧客からパワハラを受けたことがあります。その時、どのように対応したか、成功・失敗談を交えて紹介します。

学校のいじめを解決する方法って何だと思いますか?

学校のいじめを解決する方法を考えると職場でのいじめ(パワハラ)を解決する手段が見えてきます。他分野のいじめを考えることによって、いじめの本質が分かるからです。

学校のいじめを解決する方法でよくある意見は

  • 根性見せて、いじめっ子に立ち向かえばいじめられなくなるはずだ!
  • 先生や親に相談して注意してもらえばいい!

等があります。

この方法で解決される場合もありますが、

  • 歯向かうなんて許せん!
  • チクるなんて許せん!

と、いじめっ子の怒りを買って、却っていじめがエスカレートする場合もあります。

つまり、これらは結果論なんです。結果論の意見を言うのは当事者意識のない人です。

自分がいじめられていたら、いじめがエスカレートするかもしれない方法など取れるわけがないのですから。

転校するのが正解

「いじめられる子はどこへ行ったっていじめられるから、転校したって解決しないよ」という人がいますが、これまた結果論であり、他人事の意見です。

転校しても解決しないケースもあるかもしれませんが、解決するケースもあります。いじめのない学校に転校した場合、いじめられやすい人であってもいじめられることはありません。

それにこの方法ならば、いじめっ子から反感を買っていじめがエスカレートするリスクもありません。

いじめられる体験というのは非常にストレスが強く、心が傷つきます。

いじめられた経験がある人はコルチゾールなどの分泌に問題が起きやすく、炎症に弱くなりやすいというデータもあります。

いじめっ子に立ち向かったり、先生や親から注意してもらっていじめられなくなっても、今まで自分をいじめていた人間と顔を合わせるのは苦痛ですし、「またいついじめらるんじゃないだろうか?」と恐怖心を抱えながら生活するのはよくありません。

生涯にわたる健康リスクを少なくするためにも、できるだけその場を早く、離れることが大切です。

これは職場におけるいじめ(パワハラ)も同じです。

ITエンジニアは転職しやすい職業なんだから、クソな職場は即脱出!

一般的に看護師は転職しやすい職業だと言われています。病院が変わっても看護師業務の基本は変わらないですし、人手不足で求人がたくさんあるからです。

ITエンジニアも全く同じです。ITエンジニアのスキルの大部分は他社でもそのまま使えますし、人手不足で求人がたくさんあります。

ですから、パワハラされたら、即転職してやればいいんです。しかも、ただ転職するのではなく、パワハラした人にしっかりと責任を負わせます!

「パワハラされたことが原因で退職します!」と会社に伝えましょう

退職届を提出すると、退職理由を聞かれます。そこで

「○○さんが私に執拗な嫌がらせやパワハラをしたので退職します!過去、~や~等をされました。これは完全にいじめやパワハラであり、社会人としての倫理を欠くものです。このような人と仕事を続けることはできないと考え退職することにしました。」

等と伝えればいいでしょう。もちろん、そこまでしたくはないって場合はしなくてもいいですけどね(笑)

私の場合はパワハラをされた時点で上司の上司にこのような報告をしていました。もちろん、その時は退職するとまでは言いませんでしたが、「これこれこうで、このように困っています。○○さんのやってることはモラル的に問題があります。」というようなことを伝えていました。

このような告発をして退職すると、パワハラした人はどうなるでしょうか?

IT企業は人手不足でエンジニアを一人採用するには多大なコストがかかります。そのような貴重な人員を一人退職させてしまったら責任が問われます。降格や減給といった厳しい措置が取られるとは限りませんが、確実に社内での評価が下がることは間違いありません。

学校のいじめっ子に制裁を加えるのは難しいですが、会社のパワハラ人間にはかんたんに正当な手段で報復ができるのです。それが社会ってものです。このような正当な訴えをする人が増えればパワハラは減ると思いますし、そうなってほしいと願っています。

いじめによって健康を害す前に、一日でも早く転職活動を始めた方がいいと思います。転職活動するといろいろな会社や仕事があることを知れて、視野が広がって、職場のパワハラへの見方も変わり気持ちが楽になるかもしれません。

転職はやってみると思ってたより簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

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あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

地方在住や、エンジニア未経験の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊のエンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、DODAがおすすめです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、DODAは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にDODAを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。

DODAは全国に拠点があるので地方在住の方もご利用いただけます。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

フリーランスになりたい方にはレバテックフリーランスがおすすめです。人脈がなくてもレバテックフリーランスに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。対象地域は関東圏です。

「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取り!

フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。

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私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。

私(やまろう)への相談メールも募集中

転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。
経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

メールアドレス (必須)

相談内容

たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。

エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

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このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

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エンジニア未経験の方や地方在住の方にはDODAというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『DODA』

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ので、正社員とフリーランスのいいとこ取りな、とてもいい選択なんです。

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