相談) 新人ITエンジニア、嫌味な上司からパワハラされました

新人ITエンジニアです。当初不安があったものの、この１年、自分なりに本を買ったりして自分なりに真剣に仕事に向き合い努力はしてきたつもりです。

ブラック部署に異動してから、パワハラしてくる嫌味な上司に当たってしまいとても辛い日々を送っていました。

こんな気持ちを抱えているときに、やまろうさんのブログを読み、心が落ち着きました。

今の会社に入ってからは最初別の部署にいて、気軽に聞ける人がいる環境が整っているときにはプログラムも好きと思えて楽しかったんです。

しかし、異動後の部署は大変忙しく、お客さんの要望にはすぐ対応しないといけないようなハードな職場で、その上司にどうすればいいかやり方を聞いても、実装上のヒントが得られませんでした。

• 「自分で考えろ」
• 「言いましたよね？」

の一点張りで、なんら的を得た回答が得られませんでした。ベテランの先輩もぴりぴりしていて聞きづらい環境ではなく･･･結局、ひとりで状況を解決するしかない状況でした。

そのため思うように実装ができず、残業が多くなっていました。
その後、親会社の意向で残業が禁止され、色々と追い詰められていたところに、部署異動の話が出てきたので５月から新部署に異動することになりました。

前部署の最後の日、その上司に呼び出され注意という名目で批判を受けました。その際、

• 「全然プログラム書いたことないでしょ？」
• 「プログラミングは創造性が必要だから、定型業務が好きな君には向いてない」
• 「あいつは１時間でできたよ」 （あいつ＝エンジニア暦１０年以上の大ベテラン）

等と言われすっかり自信を失ってしまいました。

確かにできないのは事実なので、それは反省点として受け止めたのですが、今の会社に入ってから、やっとプログラムやシステム開発の楽しさに目覚めたので、このようなことを言われて悔しい気持ちでいっぱいですし、悲しかったです。

やまろうさんなら、もし仕事上でこのようなことを言われた場合には、どのように対処されますか？

エンジニアの先輩として、なんらかのご意見をお聞かせいただけますと大変ありがたいです。

よろしくお願いいたします。

前部署の最後の日、その上司に呼び出され注意という名目で批判を受けました。

• 「全然プログラム書いたことないでしょ？」
• 「プログラミングは創造性が必要だから、定型業務が好きな君には向いてない」
• 「あいつは１時間でできたよ」（あいつ＝PG暦１０年以上の大ベテラン）

等といわれすっかり自信を失ってしまいました。

今の会社に入ってから、やっとプログラムやシステム開発の楽しさに目覚めたので、このようなことを言われて悔しい気持ちでいっぱいですし、悲しかったです。