プログラマーSEが『目標となる人』を見つける方法

      2016/12/15

目標となる先輩

「会社に目標となる人がいない…」
「先輩も上司もバカばっか…」
「何を目標にすればいいのかわからない…」

自分が目標とする人を見つけられると、その人のやってることを真似していくことでスキルアップやキャリアアップが出来ますよね。いわゆるロールモデルってやつです。

お手本を真似すると、きれいな字が書けるようになるのと同じように、お手本となる人を真似ることで、仕事もうまくできるようになります。

「んなことは分かってるけど、うちの会社にはお手本となる人がいねーんだよ!!?」

って方も多いかと思います。私も長らくそういう会社で仕事をしていたので同じです。

そんなわけで、今回は「プログラマーSEが目標となる人を見つける方法」を紹介します。

まずは社内を探す

「いやいや、だから、うちの会社にはそんな人いないんだってば!!?」

と思った方もちょっと待ってください。

別の部署だったり社内全体に目を向けたら、一人くらいお手本となる人がいるんじゃないでしょうか?

どんな会社にも何人かはすごく仕事が出来る人がいるはずです。じゃなきゃ、会社が存続できないでしょうしね。

そういう人と接点を持つことは重要です。ソフトウェア技術はネットや本でも学べますが、人から直接にしか学べないものというのもありますからね。

じゃあ、どうやって、そういう人と接点を持つかというと、社内の発表会や分科会だったり、サークルみたいなものに参加するというのがあります。

私の場合、以前勤めていた会社でアーキテクチャ選定分科会という社内活動の募集があった際に応募して参加した所、技術力の高いメンバーと知り合うことが出来ました。

この分科会はフレームワークやライブラリの最適な組み合わせを話し合う会でとても参考になる話を聞けました。社内にこんなに問題意識が高くて優秀な人たちがいたんだなぁと驚きました。

なので、興味惹かれる集まりがあったら参加してみるというのがいいと思います。

「と言っても、うちの会社はそういう集まりが一切ないんだよなぁ」という方は、

ネットや勉強会で探す

目標となる人は何も社内にいなくてもいいですよね。

面白くてためになる記事を書いているブログはたくさんあります。それらの記事をウォッチし、自分の仕事に取り入れることで、その人を目標にすることが出来ます。

あとは、勉強会に参加するのもいいと思います。

「IT 勉強会」で検索すればたくさん見つかります。講師だけでなく参加者の人たちも勉強会に参加するような人たちですから、とてもモチベーションの高く、目標となる人が見つけられると思います。

「う~ん、勉強会とか意識高い系みたいなのって嫌なんだよね」って方は、

著名人から探す

目標とする人は必ずしも実際に会える人である必要はありません。

著名なITエンジニアの人を目標にするというのもありです。

小飼弾さんや中島聡さん、宮川達彦さんや伊藤直也さんみたいな有名なエンジニアの方々から学べることはたくさんあります。

中でも中島聡さんの「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である」という本はすごく参考になりました。予定の20%の時間に界王拳で80%の仕事を完成させるという考え方はとてもいいなと思いました。80対20の法則を意図的に起こす方法になっていて素晴らしいやり方だと思いました!

宮川達彦さんはrebuild.fmっていうポッドキャストをやってて伊藤直也さんもゲストでよく出演してます。トップエンジニアが今どんなことに関心を持っているのかが聞けて、とても勉強になります。

「いやぁ、著名人にも目標となる人はいないんだよなぁ」というスケールのでかい方は、

歴史上の人物から探す

「いやいや、その頃コンピュータないだろ!!?」って思われたかもしれませんが、何も目的とする人が必ずしもITエンジニアである必要はありません。

徳川家康の「鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス」を参考にして、「最新技術が出て、すぐ飛びつくんじゃなくて、しっかりと流行るまで待とう」みたいな考え方も出来ます。って、これはエンジニアとしてはダメっぽいですね(笑)

豊臣秀吉の「鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス」なら「最新技術が出て、あまり流行らないようなら、自分でエヴァンジェリストをやって流行らせてしまおう!」と考えられるかもしれません。これはエンジニアとして良い姿勢ですよね。

まぁ、なんだかんだ言っても、人との出会いって偶然の産物なので、人間関係を変えるというのが一番いいかもしれません。人間関係を変える一番の方法は転職することです。

転職活動はやってみると簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

地方在住の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊向けサービスなので、地方在住の方には全国の求人を扱っているDODAがおすすめです。利用者の評判がめっちゃいいのでホームページ是非見てみてください。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

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「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取り!

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私(やまろう)への相談メールも募集中

転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。
経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

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たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。

エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

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エンジニア未経験の方や地方在住の方にはDODAというエージェントをおすすめします。

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