【相談】エンジニアは変人で嫌いです！無害の子もいますが。

初めまして。楽しくブログ読ませていただきました。「エンジニア　変な人　多い」で検索させていただきましたｗコミュニケーションについてご相談です。

私はWebアプリ開発の小さな会社（10名程度）で総務を3年やっております。事務は私のみです。年齢はやまろうさんと同じ世代です。事務職での転職を何回もしてますが、この業界は初めてです。

うちの会社でルーズなエンジニア（独身31歳）がおり、勤怠状況が非常に悪く、会社も困っておりました。産業医とも面談し、うつ病と診断され休職期間MAX6ヶ月を経て、職場に復帰しました。最近。

医師から復帰の許可の診断書を書いてもらい、休職期間MAX使ったから仕方なく復帰したようにしか見受けられません。

復帰直後に3日間風邪という理由で欠勤されました。すぐに面談をしましたが本当になめた態度です。

面談内容では、休職期間MAXを使っている。今後の勤務態度が改善されないようであれば、私傷病が完治していないということで自然退職しかない。会社としては今後も一緒にやっていきたいので、風邪というなら、業務命令として今すぐ近所の病院へ行ってくれと指示を出しました。

本人は感情的になり「今日は風邪が治っているのになぜ医者へ行かなきゃいけないのか？筋が通ってない」と苛立ち始めました。

会社側の考えは、安全も考慮しつつ、本人が私傷病ではなく風邪をひいていたが今は大丈夫か？という意味で医者に行ってほしい。いうならば、本人が平気とか風邪って言っても周りからはそうは見えない。うつ病が続いてるようにしか見えない。今後も一緒に働きたいならばそのアクション（働く意欲）を見せてほしい。と本人へお願いしました。

業務命令なのに全然納得してくれませんでした。拗ねてしまいました。最後は「病院行けばいいんでしょー」ということになってしまいました。この出来事は本日のことなので、私が帰ったあと、本人は病院へ行ったかどうか分かりませんが。

本人はプライドが高いのか、辞めたくないが指示されたくない、みたいな？

こちらが気を遣って柔らかく伝えてあげたのですが、怒り出すという。本当に嫌な一日でした。エンジニアは変人で嫌いです！無害の子もいますが。

すぐにでも自然退職に追い込みたいくらいですが、社長が彼に情があるようで、ここまで甘やかせてきてしまいました。

何を伝えたいかというと、エンジニアとのコミュニケーションめんどくさいってことですｗ今後彼はどうなることやら。（あー早く辞めてほしー）

読んでいただきありがとうございました。お仕事頑張ってください。

エンジニアは変人で嫌いです！無害の子もいますが。

ご多忙の中、ご返信をいただきまして誠にありがとうございます！やまろうさんのおっしゃってること分かります。
日本へ観光に来る中国人は、マナーが大変悪くて、中国人って嫌い！って思ってましたが、
全中国人が悪人じゃないっていうことも承知しておりますｗ＞「エンジニアを新たに一人採用するのはなかなか難しい」
非常に苦戦しております。弊社も求めるスキルが高く、年収も高く設定しているので、採用に至りません。私は畑違いのところから来たのでなかなかエンジニアについてはアドバイスができません。

誰が見てもえこひいきに見えるような態度を社長にはしてほしくないので、そこを阻止しております。
休職していても仕事できる奴は、ひいきされがち・・・。
社長の気持ちは十分に分かりますが、他の社員から不満が出ないようにバランスを保ちたいです。
私みたいな反対意見をいう立場も必要ではないかと、勝手に思っておりますｗ

愚痴を勝手に聞いていただいただけで少し心は晴れたのですが、
やまろうさんからのお返事をいただいて、もう少し自分にできることはないかを考えたいと思いました。
励みになります。
愚痴ばかりじゃダメですね。

だけど、ルーズなエンジニアめ、そのままだと他の会社じゃ勤まらないぞ！と喝を入れたい。
今まで甘やかせたせいでこうなってしまったのか？と思うとなんとも言えません。

仕事ができるなら何をしてもいいのか？
本人にも社長にも言いたいです。（社長には文句言ってますが）
小さな組織の中でもルールを作らないとぐちゃぐちゃになってしまう。
社員がグータラになると、社長が私に文句を言ってくるのでそれを避けたいのですｗ（とばっちり）

最後も愚痴になってしまいましたが、明日からも日々精進していきたいと思います。
ほどほどに頑張ります。

どうもありがとうございました。