未経験でSEを採用する会社はブラックがほとんどってホント？

2018年6月10日に投稿就職アフィリエイトリンクを含みます

ご相談なのですが、２４歳男性です。

大学卒、新卒で小売業に就職したのですがサービス残業の酷さに１０か月で退職しました。

その後職業訓練校にてワード、エクセルの資格を取得し事務系の職に就きたく転職活動をしていたのですがなかなか決まらず職種転換し未経験可研修４か月のSEの内定を頂きました。

会社自体は６０人弱で給料、福利厚生、完全週休二日制なのですがネット等などで新卒以外、未経験でのSEを採用する会社はブラックが殆どだ言う書き込みが多く、自分としては前回小売業でブラックを経験しているので次はちゃんとした会社に転職したいと強く思っているのですが、今回自分が採用された会社が大丈夫なのかとても心配です。

採用人数１０人書類選考、面接一回でした。

研修期間４か月を経て各プロジェクト先に行く流れですが大丈夫でしょうか？

読者の方から相談メールをいただきました。

同じような悩みを持っている方向けに回答内容を一部紹介します。

研修期間４ヶ月は十分な長さ

採用人数１０人書類選考、面接一回でした。
研修期間４か月を経て各プロジェクト先に行く流れですが大丈夫でしょうか？

お書き頂いた内容を読む限りでは特にブラック企業だとは思いませんでした。

研修期間4ヶ月で各プロジェクトへ配属されるのもふつう、あるいは研修期間が長め＝教育機関を十分取っていると思います。

ネットの情報である程度はフィルターできる部分もありますが、最後は、ご自身が面接で感じた雰囲気・直感で判断するしかないと思います。

こういう時の直感ってけっこう当たります。

「なんかこの会社嫌な感じがする…」と思ったら、注意を強める
「この会社、なんか雰囲気いいな！」と思ったなら、前向きに入社を考える

というような感じです。

ネットの「未経験でのSEを採用する会社はブラックが殆どだ言う書き込み」はあくまで書いた人の主観なので客観的データではありません。

私が新卒で入った会社も未経験でのSE採用がありましたが、ブラック企業ではありませんでした（給料は安めでしたが）。

なので、ご自身が「この会社で働いてみたいか？」で決めるのがいいと思います。