プログラマーSEは入社何年目で転職するのがベスト?

2015年8月20日に投稿 → に更新

喜ぶ女の子

「何年くらい働いてから転職するのが良いのかな?」
「転職回数が多すぎると評価下がりそうだよな、最適な期間ってどれくらいなんだろう?」

転職の時期っていつがいいんですかね?

家電を買うタイミングも、

  • 新製品が出てすぐ買う
  • 少し経って型落ちになってから買う

どちらがいいかは人それぞれです。アメトークの家電芸人の回で

「買いたい時が買い替え時~♪」

とチュートリアル徳井がふざけて言ってましたが、これは一理あります。

転職も同じように「転職したくなった時が転職時~♪」かもしれません(笑)

私はこれまでに三回転職しました。その経験を踏まえて最適な転職時期について考えてみます。

一社で3年間は働いた方がいい?

新卒で入社した社員の3割は3年以内で会社を辞めるそうです。

そのため「最近の若者は忍耐力が足りないとか、飽きっぽい」などと言われています。

これってどうなんでしょう?3年以内で仕事を辞めてはいけない法律なんてありません。いつ辞めようが人の勝手です。

とはいえ、私もできれば一社で3年は働いた方がいいと考えています。

評価されるのには時間が必要

新卒の場合、最初の一年は仕事を覚えるのに費やされます。
2年目でようやく仕事ができるようになって、信頼を得て、3年目でようやく本領発揮という所でしょう。

転職組の場合も、入社して数か月は仕事や人の名前を覚えるのに費やすことになり、100%のパフォーマンスを発揮できません。
その後、信頼を積み重ねていって3年目くらいからリーダー職などを任されるパターンが多いのではないかと思います。

1、2年で転職してしまうと、本領発揮する前に別の職場に移ってしまい、また一からやり直しになってしまいます。

ですから、3年は働いた方が良いと思うんです。

とはいえ、3年以内、あるいは今すぐ転職した方が良い場合もあります。

自分にとって良くない職場は今すぐ辞めるべき

「良くない」の基準は人それぞれです。

  • 仕事がつまらない
  • 給料が低い
  • 上司、同僚と気が合わない

ここでは、「給料が低い」という理由で転職した場合を考えてみましょう。

転職して給料が上がったとします。転職成功ですね!…ただその後、会社の業績がダウンして給料も下がったら、また転職しなければなりません。

入った会社の業績がその後ずっと順調であるかは誰にもわかりません。

では何で判断すればいいかというと…、

自分がやる意義のある仕事かどうか

  • 自分はこんな仕事をしたい!
  • この仕事は自分だからできる!

そんな仕事ができる会社に入るべきです。

そうすれば、たとえ会社の業績がダウンして給料が下がっても、「この仕事をやりたい、自分がやるべき仕事だ」と前向きに仕事に取り組めます。前向きに仕事に取り組んでいけば、会社の業績も上がって給料も上がるかもしれません。

だからこそ、「自分がやる意義のある仕事ができる会社」に入るべきなんです。

今やっている仕事が自分にとってやる意義のないものならば、入社何年かに関係なく、できるだけ早く転職した方が良いと思います。

転職活動はやってみるとかんたん!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたよりかんたんで、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

職務経歴書の作り方がわからないという方は、私の使っているテンプレートを使ってみて下さい。

地方在住の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊向けサービスなので、地方在住の方には全国の求人を扱っているワークポートがおすすめです。利用者の評判がめっちゃいいのでホームページ是非見てみてください。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

フリーランスになりたい方にはギークスジョブがおすすめです。人脈がなくてもギークスジョブに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。対象地域は東京・大阪・名古屋・福岡近郊です。

「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取り!

フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。

派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。

私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!リクルートITスタッフィングに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。

私(やまろう)への相談メールも募集中

転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。
経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

メールアドレス (必須)

相談内容

たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。

エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

 東京・大阪近郊のエンジニア経験者向け転職サービスです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

ホームページを見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

エンジニア未経験の方や地方在住の方にはワークポートというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『ワークポート』

全国の求人を扱っていて、しかもITエンジニア未経験の人にも転職支援をしてくれるエージェントです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多い中、ワークポートは未経験者を支援し転職を成功させています。

未経験の方こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいきます。

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