システム開発に『疲れた時』にやって効果があったこと

開発の仕事ってホント大変ですよね。私も

「なんでこの仕事を選んでしまったんだろう？」

って思ったことが何度もあります。

• もうシステム開発の仕事は辞めたい
• 別の職業に転職したい

という方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、その辛さって開発作業の辛さじゃなくて、

• スケジュールのきつさ
• お客さんやチームのメンバーとの人間関係

の問題だったりしますよね。

そこで、私がやって効果の高かった対処法を紹介します。

仕事を始めた頃を思い出してみる

仕事を始めたばかりの頃は

• システム開発って面白い！
• すごいソフトウェアを作れるプログラマーになりたい！
• 海賊王に俺はなる！？

って思ってましたよね？

それをもう一度思い出してみてください。開発作業自体は面白いことが再認識できるはずです。

「いやいや、もはやソフトウェアの開発作業自体もつまらないよ、同じことの繰り返しで飽き飽きだ！？」

という方もいらっしゃるかもしれません。

では、仕事で使うちょっとしたツールを作る時を思い出してみてください。

ソースコードや設定ファイルの自動生成ツールやExcel VBAで作業をちょびっと自動化するようなプログラムです。こういうプログラムを作るのって楽しいですよね。作業が効率化できる喜びももちろんですが、プログラムを作る面白さがありますよね？

そうです。プログラムを作るって楽しいんです！

新鮮さを取り戻すには？

個人的なツールを作るのは楽しいけど、納品するシステムの開発は楽しくないという方は、その職場に長くい過ぎているのかもしれません。

配置換えを希望するのもいいですが、転職した方が良いと思います。

というのも、同じ会社内のプロジェクトはどれも似たものが多いと思いますし、仕事をするメンバーも良くも悪くも似たような人が多いでしょう。これは本来悪いことではありません。それがその会社の特徴であり強みですからね。

ですが、仕事の新鮮さを失ってしまったあなたにとっては良くありません。

転職すると、

• 仕事の内容（作るシステム、使う技術、仕事の進め方）
• 働く場所
• 仕事をするメンバー

など仕事環境が変わることで、仕事を始めた頃の新鮮さを取り戻せます。

疲れすぎてる時は『休息』が必要

「新鮮さ云々より、もうホント疲れてて何もする気にならない」という方は、少し体を休めた方がいいかもしれません。

私は転職先を決めてから、次の会社へ入社するまでの間に1か月休みを入れたことがあります。

転職先を決めてから入社日を後ろに１ヶ月伸ばすことで、転職先を確保した状態で休暇に入れます。

会社にもよりますが、この１ヶ月で余ってる有給休暇を消化できれば、有給で給料をもらいながら１ヶ月休むことができます。私が以前つとめていた会社は退職願を出したら会社の方から、「最後の一ヶ月は残りの有休消化にしていいよ！」と言ってくれました。こういう会社は多いと思います。

転職先を決めずに退職すると、再就職できるか不安な気持ちが沸いてしまって、ゆっくり休めないという方も、この方法を使えば安心して休暇を楽しめます。