プログラマーSEが転職で妥協して良い点と悪い点

      2016/06/21

正解ポーズ

「第一志望の会社に受からない…」
「いまいちな会社からしか内定がもらえないんだよなぁ…」
「全部が完璧な会社なんてないしなぁ…」

第一志望の会社ってなかなか受かりませんよね。私もこれまでに三度転職したんですけど、当初第一志望にしていた会社は皆落ちてしまいました。

とはいえ、内定をもらえた会社もそれなりに良かったので、転職をしました。

三回の転職の内、一回は失敗でした。

そんな経験を踏まえて、今回は「プログラマーSEが転職で妥協して良い点と悪い点」を紹介します。

年収で決めるのはあり?なし?

私が転職する目的は毎回、年収を上げることでした。その他にも目的はありましたが、年収アップは毎回目的に入っていました。

私は初めに勤めた会社に4年半勤めましたが最終年収が320万円でした。転職したら年収が100万円以上アップしました。

「やったー!」って感じでしたが、その後リーマンショック時に70万円年収がダウンしました。

そこで、再び2度目の転職をしました。年収は70万円上がりました。が、その会社はブラック企業だったんです。毎朝「猛烈に働きましょう!」みたいな社訓を暗唱させられました。セミナールームに集められて社長から「お前らもっと一生懸命働け!!」みたいな話を毎週2時間聞かされました。

洗脳されそうでやばいと思い、2か月半で辞めました。お金だけで転職先を決めるのは危険ですね。

年収は会社の業績に左右される

リーマンショックの時に私の年収が70万円下がったように、会社の業績が下がれば、給料は下がります。

ですから、高年収だけを目的に転職すると、その後、業績悪化で年収が下がった時にまた転職しなければなりません。

それに、年収が高くてもブラック企業に入ってしまっては意味がありません。

仕事のやりがいで選ぶべし

給料は会社の業績に左右されますが、仕事のやりがいは変わりません。

ですから、仕事のやりがいで会社を選ぶのが一番です。やりがいさえあれば、年収が多少落ちても、そこで働く意味があります。会社の業績は景気にも左右されますが、景気はめぐるものなので、不景気になって一時的に年収が下がっても、好景気になれば再び上がります。

その中で仕事を続けていくには、不変の価値である「仕事のやりがい」が必要なんです。

そんなわけで、「年収」は妥協しても良いけど、「仕事のやりがい」は妥協しちゃいけないと思います!

会社を選ぶ軸が決まれば、あとはどんどん応募して良い会社と巡り合える可能性を上げていけば、おのずと見つかるはずです!

転職活動はやってみると簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

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なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

地方在住の人にも使える転職エージェントがある!

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人脈がなくてもフリーランスになれる!

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フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけで簡単に派遣社員になれます。

私(やまろう)への相談メールも募集中

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経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

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エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

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エンジニア未経験の方や地方在住の方にはDODAというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『DODA』

全国の求人を扱っていて、しかもITエンジニア未経験の人にも転職支援をしてくれるエージェントです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多い中、DODAは未経験者を支援し転職を成功させています。未経験の方こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいきます。

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