フリーランスのプログラマSEに向いてる人・向いてない人

      2017/01/23

コーヒーを飲むフリーランスITエンジニア

「おれってフリーランスでやっていけるかな?」
「一匹狼タイプがフリーに向いてるのかな?」
「技術力ないとフリーランスって無理なのかなぁ?」

会社員よりフリーランスの方が「儲かりそう!」とか、「好きな仕事出来そう!」とかいろいろ憧れありますよね?

その一方、「フリーランスとしてやって行けるのか不安…」っていうのもあります。

私は11年会社員エンジニアをやった後、30代でフリーランスエンジニアになりました。

実際なってみると、一般的に言われてることと実際とではギャップがありましたので、紹介します。

一匹狼タイプは実は向いてない

「会社員はチームプレイで、フリーランスは個人プレイ」みたくとらえられがちで、「協調性がなくチームプレイが出来ない人はフリーランスになった方がいい」みたいなことを言う人がいますが、実際は全く異なります。

フリーランスもチームプレイが必須です。

なぜならば、フリーランスの仕事も一人でやるものではないからです。

フリーランスでもプロジェクト内でやることは基本的に会社員と同じです。プログラムの開発だったり設計だったりです。これらは一人では出来ません。仕様の確認や、実装方式の確認等、その都度、必要なコミュニケーションをとって、確認しながら進めて行きます。

フリーランスだからって一匹狼でいられるわけではないのです。

とはいえ、会社員とは違う部分もあります。例えば…、

付き合い残業をする必要がない

会社員だと、上司や先輩が残っていると帰りづらいというのがありますが、フリーランスだと関係ありません。もちろん、どこまで気持ちを割り切れるかですが、必要のない付き合い残業はなくすことができます。

フリーランスの場合、以下のような契約によくなります。

「ひと月に140時間以上働いたら60万円、160時間以上からは30分ごとに残業代として追加分の報酬を支払う」

ですから、一日の中で残業をするかと言うよりも、ひと月で何時間働くかと言う考え方になります。

ひと月の営業日は大抵20日くらいですが、全ての日を定時であがったとしても、8時間 × 20日 = 160時間なので、140時間を大きく上回ります。

ですから、基本的に定時で帰って、時間調整のために数日休暇を取るのがデフォルトとなります。もちろん、仕事の進み具合によってはそんなことも言ってられませんが、健全な職場であれば、140時間くらいでおさめられる場合も多々あります。

なんにせよ、付き合い残業はなくなります。これはとてもいいことですよね。

技術力がないとフリーランスになれない?

これも間違いです。

会社員もフリーランスもやる仕事は基本的に同じです。会社員エンジニアとして普通に仕事をしてきたなら、フリーランスとしても普通に仕事出来ます。

むしろ、フリーランスの方が会社員の雇用よりも企業側の採用ハードルが低くなるので、人気企業で仕事できる可能性は高まります。

私の場合、正社員の中途採用でサイバーエージェントに二度応募して二度とも落ちたのですが、フリーランスではすんなり参画出来ました。

そういう意味でもフリーランスの方が良い会社で仕事をするチャンスが大きいと思います。

それにフリーランスになるのは簡単でギークスジョブのようなサイトに登録して希望する仕事の条件を伝えれば、希望に合った案件を紹介してくれます。

紹介された案件の内、気に入った案件に応募して面接を受けてOKとなれば契約を結んでお仕事スタートです。

事務的な手続きは全てギークスジョブの担当エージェントがやってくれるので、私たちはクライアント企業に行って仕事をするだけです。

ギークスジョブはサイトからも案件検索が出来るのでどんな仕事があるのか見てみるのもいいと思います。

「それでも、やっぱりフリーランスは不安だなぁ」という方は派遣社員になるという手もあります。

派遣社員というと低賃金、派遣切りなどのネガティブなイメージを持たれがちですが、ITエンジニアの派遣社員は給料も高いですし、仕事はフリーランスと同じように選べるので、実はとても良い選択なんです。

かつ、確定申告や健康保険、年金などの税務処理を所属会社がやってくれるので、正社員とフリーランスのいいとこ取りなんです。

なので、フリーランスもいいけど、ちょっと不安だなぁという方は、まず派遣社員になってみるというのもいいと思います。

パーソルテクノロジースタッフに登録すれば、かんたんに派遣社員になれるので、ぜひトライしてみて下さい!

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