SE・プログラマが転職して激務から解放される方法を経験者が教えます

2015年10月2日に投稿 → に更新

肩こりのある男性

「仕事きつすぎ、もう辞めたい…」
「残業多すぎて、目が痛いし肩こり過ぎ、心も体も休まらない…」
「給料はまぁまぁだけど、時間給にするとコンビニ店員より低いかも…」

SE・プログラマの仕事ってやりがいも面白さもあるんだけれど、労働時間が長かったり納期に追われるのが辛いですよね。

納期前に一時的に残業が増えるのは仕方ないですけど、常に残業が続くのはやってられません。

2ちゃんねるやネットの口コミ情報では「IT業界はどこもブラックで長時間労働が当たり前!!」なんて言われていますが、私はそう思いません。

私はこれまでに三度転職し

→ 零細SIer(社員80人)
→ 一部上場独立系SIer(社員5000人)
→ 大手流通業グループIT子会社(グループ社員50000人)
→ フリーランス
→ ECサイト開発運営ベンチャー(社員10人)
→ 大手ブログサービス運営企業(3500人)
→ 大手コンシューマゲームソフト開発企業スマホ部門子会社(社員600名)

で仕事をしてきました。開発してきたきたシステムも

業務システム → ECサイト → スマホゲーム

と幅広くやってきました。

いろいろな職場・仕事を経験してみたところ、職場によってはほとんど残業がない職場もけっこうあったんです!

そんな経験を踏まえて、「SE・プログラマが激務から解放される方法」を紹介します。

激務のパターンと対策

まずはパターンの把握です。対策できるパターンかもしれないし、そうでない場合も、転職時にパターンに当てはまる会社を避けることができます。

パターン1. 納期前に忙しくなる

このパターンの忙しさは、ある程度仕方がありませんが、毎回そうなるようであれば対策が必要です。

  • 日程に余裕を持たせられるよう交渉する
  • できるだけ前倒しで作業する
  • 日程に余裕がある内から作業ペースを上げておく
  • 開発スコープを明確にし、あとで増えないようにする

等をやっていくことで改善できるかもしれません。

パターン2. 顧客への頑張ってますアピールで休日出勤や徹夜をする

受託開発のプロジェクトでよくあるパターンです。

  • 予算を安く見積もりすぎた…
  • お客さんの要望を聞きすぎて開発スコープが大きくなりすぎた…
  • 日程調整に失敗し日数が足りない…
  • 要員の調達に失敗して人員が足りない…

このような営業、プロジェクトマネージメントを失敗したせいで、どうがんばっても、納期に間に合わない場合に、

「どうがんばっても間に合わないけどお客さんに許してもらうために休日出勤や徹夜して、がんばったアピールをしましょう!!」

とPMから言われることがあります。

こういう会社は営業やPMが腐っているので、絶対避けたいところです。面接時に、

「以前、私の職場でお客さんに頑張ってるアピールするためだけに休日出勤とかしてたんですけど、御社はそんなことってないですよね?(笑)」

と冗談っぽく探りを入れてみましょう。

まともな会社なら「それは悲惨でしたね~wうちはそんなことないですよ」と笑って流されるはずです。

パターン3. 常に長時間労働を強要するブラック企業

以前勤めていた流通業系IT子会社の話です。

ある日の朝、昨日23時以前に帰った社員全員に社長から

「そんなに早く帰って仕事してるの?」

とメールが来ました。「22時って全然早くないだろ?」なんですけどね。

この後、直属の上司から「仕事終わってやることなくても、とりあえず23時までは会社にいてくれ」と言われました。社長も社長ですが、上司も上司です。

この他にも毎朝「今日も死に物狂いで働こう!!」みたいな社訓を暗唱させられました。「洗脳やん!?」ですよね。

こんな会社には絶対入ってはいけません。確実に避ける必要があります。

面接で「仕事のやりがい」を尋ねてみるとよくわかります。

  • 「お客様に喜んでもらえるのがやりがいになる」
  • 「責任ある仕事を任せてもらえている」

等の抽象的で精神論な返答だったら怪しいです。

「具体的にはどういったことがありますか?」と聞いてみると口をつぐむかもしれません。

面接官の顔もよく見てみてください。嘘をつく時の不自然な表情が見られるかもしれません。

この辺りは直感的に感じたことが重要です。「なんかやばそうな会社だな…」と思ったらやめておいた方が無難です。

単純な話、面接官の顔が

  • 疲弊してないか?
  • しんどそうじゃないか?

を見るだけでも、かなり分かります。実は私もこの会社の面接受けた時に、面接官は疲れきった顔をしてるし「なんかしんどそうな会社だなぁ…」と感じていたんですよ。

それなのに、内定もらった嬉しさからか、「大手だし、ユーザー子会社だから、まさかブラックなわけないよな!」と希望的観測をして入社してしまいました。

ですから、こういう時は直感に耳を傾けた方がいいんです。

小規模な会社は意外とホワイト企業がある

大手の方がまったり仕事できそうなイメージがありますが、そうとも限りません。上述した流通系IT子会社の親会社は超大手企業です。日本人なら誰でも知ってるコンビニやスーパーマーケットを経営しています。

ですが、超絶ブラック企業だったんです。

逆に小さな会社でホワイトな会社もありました。

私が以前仕事をしたECサイトの受託開発をしている会社は、社員数10名以下の零細企業でしたが、定時を過ぎると社員の半分以上は帰ってるほどホワイト企業でした。暇なわけではなく仕事のペースは速く、こなした仕事量も多かったのですが、ちゃんと定時内に終わっていたんです。

プロジェクトがうまく回ってるからです。

小さい会社の中にも、こういう優秀な会社があるんです。こういう穴場的な優良企業を狙って転職活動するのも良いかもしれません。大手企業に比べて入社難易度も低いでしょうから、いいことづくめです!

ポイントはプロジェクトがうまく回っているかなので、面接時に探りを入れましょう。

うまくいってる会社を見分ける質問

「現在御社が抱えている課題はありますか?」と聞いてみると、プロジェクトの状況がなんとなくわかります。

「スケジュールがめちゃくちゃで計画通り進まないこと」のような返答をされた場合は避けた方がいいかもしれません。

「サーバーをオンプレミスからクラウドに移行したい」とか「エンジニアを増やして開発をスピードアップしたい」などのような答えなら良いでしょう。

つまり、「課題 = 問題 」の会社よりも「課題 = 目標」の会社がいいってことです。

この質問をすると応募先企業のことがよく分かるのでぜひ使ってみてください。

転職活動はやってみるとかんたん!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたよりかんたんで、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

職務経歴書の作り方がわからないという方は、私の使っているテンプレートを使ってみて下さい。

地方在住の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊向けサービスなので、地方在住の方には全国の求人を扱っているワークポートがおすすめです。利用者の評判がめっちゃいいのでホームページ是非見てみてください。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

フリーランスになりたい方にはレバテックフリーランスがおすすめです。人脈がなくてもレバテックフリーランスに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。対象地域は関東圏です。

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私(やまろう)への相談メールも募集中

転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。
経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

メールアドレス (必須)

相談内容

たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。

エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

 東京・大阪近郊のエンジニア経験者向け転職サービスです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

ホームページを見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

エンジニア未経験の方や地方在住の方にはワークポートというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『ワークポート』

全国の求人を扱っていて、しかもITエンジニア未経験の人にも転職支援をしてくれるエージェントです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多い中、ワークポートは未経験者を支援し転職を成功させています。

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