プログラマーSE転職の年齢別戦略を考えてみた!

      2017/04/05

成長の階段

「年取ると転職が難しくなるのかなぁ…」
「やっぱ年齢によって転職の仕方って変わるよな?」
「自分の年齢に合った転職戦略を知りたい…」

私はこれまでに三度転職したことがあります。

  • 25歳
  • 31歳
  • 33歳

の時でした。 様々な年齢で転職活動をしたことにより、年齢によって企業側の対応が異なることが分かったんです。

そんな経験を踏まえて「転職の年齢別戦略」を紹介します。

20代の転職戦略

20代前半 ~スタートは肝心、やりたい仕事を選ぼう!

20代前半はそれほどスキルや経験は問われないので、若いというだけで採用されるチャンスが多くあります。私が25歳の時に面接を受けた会社は一次面接でサラッと話をして、その場で内定をもらえたことがあったほどです。社員数1500名くらいのそこそこの規模の会社でした。

チャンスがたくさんあるので、良い選択をすることが大切です。私の場合、20代の間、やりたい仕事とかそんなに考えずに、なんとなく業務システム開発の仕事をしていました。今思えば、この年代でWebサービスやスマホアプリの仕事をしていればよかったなと思っています。

もちろん、後でこれらの仕事に転職できましたが、初めから、やりたい仕事が出来た方がいいですよね。

20代後半も選び放題

20代後半は企業側もスキルを求めてきます。

今までどんな仕事をしてきて、これからチームリーダーとかもやって行けそうな人材かが見られます。

ただ、エンジニア未経験でも20代なら採用するという会社はたくさんあるので、20代後半で他の職業からITエンジニアを志すのは全然ありだとおもいます。

30代の転職戦略

30代前半は黄金期!これまでの職歴をきちんとアピール

30代前半は転職エージェントによると一番求人が多い年代らしいです。スキルも体力もあって一番企業に必要とされるからだそうです。リーダー経験がある人だと特に需要が高いそうです。

ですから、リーダー経験がない人も、「今後リーダーをやっていきたいと思っている」などの希望を述べると受かりやすくなると思います。

私は31歳と33歳の時に転職したときの面接では、これまでの経歴やスキルについて細かく聞かれました。自分的にも、これらについて話せることがたくさんあり、うまく受け答えが出来ました。10年も仕事してるといろいろと語れることもありますし、仕事の打ち合わせなどを通して、人に説明する機会をたくさん経ているので、話すのがうまくなったんだろうなと思います。

30代後半もまだまだ求人がたくさんある

30代後半は、以前なら求人がガクンと減る年代だったのが、最近はそうでもないらしいです。

ITの需要が増え続けているので、エンジニアが足りない状況になってるそうです。この年代ならば、まだまだ現役バリバリで開発が出来るので、求人があるそうです。

もちろん、リーダーやマネージャー職の需要も多いので、エンジニアを極めていくか、リーダー・マネージメント職に進むかを選択する時期です。

40代の転職戦略

手を動かせる人の方が職はあるらしい

私は現在36歳なので40代の転職については実体験がありませんが、転職エージェントに聞いた所、この年代でも管理職より、エンジニア職の方が求人が多いそうです。そのため、この年代で職に困る人は「部下に指示してばかりで、自分では手を動かさない仕事をしてた人」なんだそうです。

企業側の立場に立って考えてみると、転職で入社した人は「新入り」なので、年取っているからと言って新入りが指示を出す役をするというのはありえないですもんね。

そんなわけで、管理職は、転職においてはとても不利な職業のようです。管理職をやるにしても、実作業にも精通しておくべきなのでしょう。

考えてみれば、実作業を部下任せにしてる上司に限って、偉そうで無責任で指示だけ出して仕事した気になってるクズ上司だったりしますよね。

そんな人は企業も採用したくないというのは納得がいきます。

50代の転職戦略

希少なスキル or 謙虚な人ならチャンスあり

転職エージェントに「50代で転職できるんですか?」と聞いたことがあります。すると…、

特殊な技術を持っている人なら簡単に見つかりますよ。以前、機械学習の技術を持っている方の転職支援をした際にはすぐに決まりました。あとは謙虚な人ですね。企業が50代の社員を採りたがらない理由は偉そうだったり頑固だったりで若い社員とうまくいかないんじゃないかという懸念があるためなので、謙虚で柔和な態度の方だとその不安を払拭できて採用されやすい傾向です。」

とのことでした。希少な技術を持っていると強いようです。技術への適性もあるので誰でも出来ることではありませんが、謙虚になることは心がけ次第で誰でも出来ます。私も謙虚さを忘れないよう日頃から心がけるようになりました。

私の場合、業務システム開発を10年以上やった後、Webサービスやスマホのエンジニアに転身した際に、技術的に初心者に戻り、初心を取り戻すことが出来ました。ずっと、同じ仕事を続けていると謙虚でい続けることはなかなか難しいかもしれません。そういう意味でも、常に新しいことにチャレンジし続けていると、その度に初心を取り戻せて良いと思います。

そんなわけでぜひ年代別の転職戦略をうまく活用して良いエンジニアライフをおすごしください!

転職はやってみると思ってたより簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。しかも今は好景気で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。

レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。「ホントだ、美人じゃん♪」ってきっと思うはずです笑

地方在住や、エンジニア未経験の人にも使える転職エージェントがある!

レバテックキャリアは東京・大阪近郊のエンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、DODAがおすすめです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、DODAは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にDODAを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。

DODAは全国に拠点があるので地方在住の方もご利用いただけます。

人脈がなくてもフリーランスになれる!

フリーランスになりたい方にはレバテックフリーランスがおすすめです。人脈がなくてもレバテックフリーランスに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。対象地域は関東圏です。

「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取り!

フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。

派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。

私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。

私(やまろう)への相談メールも募集中

転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。
経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

メールアドレス (必須)

相談内容

たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。

エージェントを使った方が転職活動は楽です

東京・大阪近郊のイケてるIT企業に転職したい人には『レバテックキャリア』

 東京・大阪近郊のエンジニア経験者向け転職サービスです。

このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会なども主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営してて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。

あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑

エンジニア未経験の方や地方在住の方にはDODAというエージェントをおすすめします。

エンジニア未経験の方や地方在住の方には『DODA』

全国の求人を扱っていて、しかもITエンジニア未経験の人にも転職支援をしてくれるエージェントです。

未経験の人はサポート対象外のエージェントが多い中、DODAは未経験者を支援し転職を成功させています。未経験の方こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいきます。

『派遣社員』なら正社員とフリーランスの『良いとこ取り』!

  • 「フリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいな」
  • 「定時帰りできる職場や、時短勤務がしたい」

という方には派遣社員がおすすめです。

派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員なら

  • 時給が高く、給料も悪くない
  • やりたい仕事を選べる
  • 確定申告不要(派遣会社がやってくれる)
  • 厚生年金、健康保険も派遣会社が入ってくれる

ので、正社員とフリーランスのいいとこ取りな、とてもいい選択なんです。

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