プログラマーSEは『管理職』になった方が得か?

      2016/12/17

プログラマーSEより管理職の方が得?「課長って仕事楽そうでいいよな」
「でも管理職って仕事つまんなそう…」
「金と仕事の面白さは両立できないのかなぁ?」

プログラマーのキャリアパスは

  • プログラマーがSEになって、チームリーダー→プロジェクトマネージャーになってくパターン
  • プログラマーからアーキテクトになったり、ミドルウェア等の特定技術のスペシャリストになってくパターン

があります。

もう一つの道として、出世して課長とか部長になって本社とか事業所などのバックオフィスで組織を管理してくというパターンもあります。

この管理職になってくパターンが得かどうかについて考えてみたいと思います。

収入の面では管理職がお得?

給料などの面で比べると、現場でやってる人よりも、課長や部長の方が高い会社が多いでしょう。

特に昔からあるような大企業は現場でバリバリ仕事している社員よりも管理職の方が給料が高い場合がほとんどだと思います。

私が以前勤めていた東証一部上場の独立系SIerの場合、課長で年収800万円、部長で1000万円を超すと言われてました。現場の人だと高くても800万円はいきませんでした。まぁ、残業しすぎで800万円行った人もいたかもしれませんけどね。良いことではありませんね(笑)

会社によっては、現場のエンジニアに管理職よりも高い給料を払う会社もあるかもしれないので、自分が今いる会社の給料体系がどうなっているかで考えてみるといいと思います。

ここで、第一の選択肢です。

  1. 年収を上げるために管理職を目指そう
  2. 年収はそこそこでいいから現場で仕事を続けたい、エンジニアであり続けたい
  3. エンジニア職の仕事で管理職以上の年収を貰いたい

3の場合、そういう会社に転職する必要があります。

エンジニア職で管理職よりも稼ぐ方法

自社製品・サービスで稼いでいる会社だと、管理職の手腕よりも、エンジニアの技術力が自社製品・サービスの競争力になりますから、腕のいいエンジニアに管理職よりも高い給料を払う会社があります。

それか、会社組織から離れて、フリーランスでやってくという道もあります。フリーランスって人脈や高い技術力がないとなれないと思われがちですが、フリーランスのエージェントに登録するだけで、案件を紹介してくれるので簡単になれます。ギークスジョブみたいなサイトです。

仕事の好き嫌いはやってみないと分からない?

現場でバリバリコードを書くのが好きな人もいれば、PMとしてチームを指揮するのが好きな人もいるし、バックオフィスで課長・部長などをやるのが好きな人もいます。

案外技術が好きだと思ってる人でも、管理職になって人と人とを調整してく仕事をしてみると面白味を感じる場合もあるので、「おれは絶対エンジニアタイプだ!」などと決めつけずに可能性の一つとして見ておくといいと思います。

例えばコーディングがすごく好きな人が、SEやチームリーダーになって、システムを発注したお客さんだったり、自社開発なら企画チームの人と、打ち合わせをして、話をまとめていくという仕事をしてみたら、ハマるということは十分ありえます。

話をまとめていくというのも、プログラムのコードを書いていくのも、「バラバラなロジックをまとめていくという共通点」があります。

コードを書く場合、頭の中でバラバラだったピースがコードを書いてく内にパズルのように収束してくような感覚がありますよね。あるいは頭の中で一部分だけ見えてたものが、コードを書くことで全部見えてくるような。これって、上流工程でも同じなんです。

上流工程もある意味プログラミング?

それぞれの人の要望を聞いて、それらの共通する部分を要件としてまとめたり、相反する部分を取捨選択することで、仕様が収束していきます。

人間の言葉(日本語)を使ったプログラミングのようなものなんです。ですから、案外プログラミング以外やりたくないって思ってる人が実際やってみるとハマると思うんです。

なので、自分の可能性を広げるという意味でいろいろな仕事を経験することは重要です。

出世して偉そうにしたい?

出世したら偉そうにできるから出世したいとか思ってる人がいるかもしれませんが、それってリストラになったり、会社がつぶれたら終わりです。なので、それを目当てに出世を目指し、傲慢なふるまいをするのはやめておいた方が良いです。

こういう発想って、「どこかで誰かに威張られたことに対する反発」や、「誰かからバカにされたことへの代償行為」なので外部から影響されて出来た目標なんですよね。

外発性の目標(誰かに設定された目標)を達成しても、達成感は得られないと思います。本当にあなたが望んでいることではないからです。

そうではなく内発性の目標、自分の内から湧いてくる、「こんなことをやってみたい、こうなりたい、これを成し遂げたい」っていうことこそ本当の目標だと思います。

出世できるかは上司との相性が大きい

昇進って上司の評価で決まるわけですが、その評価は単純に仕事の成果だけで決まるわけではありません。人間的な好き嫌いで決められているケースも多々あります。私が以前勤めていた会社でも、どう考えても仕事できないのに、上司にごますって出世させてもらってるとしか思えない人がいました。

ですから、今いる会社の上司とあまり良い関係じゃないという場合は、転職して人間関係をリフレッシュしたほうがいいかもしれません。

それに転職活動っていろいろな会社の人から話を聞けて楽しいので、人生の可能性を広げる意味でもやってみるといいと思います!

転職活動はやってみると簡単!

私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたより簡単で、転職エージェントを使ったらあっという間でした。

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私(やまろう)への相談メールも募集中

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経験者から見れば簡単に解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。

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